Opozičný návrh

Návrh poslancov Národnej rady Slovenskej republiky Vladimíry MARCINKOVEJ a Vladimíra LEDECKÉHO na vydanie zákona, ktorým sa dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov

Navrhovaná novela zákona o sociálnom poistení má za cieľ rozšíriť podmienky pre vznik nároku na invalidný a sirotský dôchodok tým, že započítava obdobie úspešne ukončeného štúdia na strednej (s ukončením) a vysokej škole (max. 6 rokov, s ukončením) do potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia. Týmto opatrením sa riešia prípady, kedy mladé osoby, ktoré sa po štúdiu ihneď zamestnajú, nemusia stihnúť splniť…

Prípravná fáza
Medzirezortné pripomienkové konanie
Rokovanie vlády
Registrované v NR SR
Schválené v NR SR
⚖️ Orientačný prehľad, nenahrádza čítanie predpisu. Tento výstup vznikol automatizovaným spracovaním AI. Má informatívny charakter, nepredstavuje záväzný právny výklad ani odporúčanie a nenahrádza právne poradenstvo.

AI analýza materiálu

Dopad na firmy:ÁNO

Sektory

HRVšeobecné B2B

Dotknute Subjekty

HR/EHS generalisti u zamestnávateľovAdvokátske kancelárieHR a účtovné firmy

Analýza

Executive Summary Návrh zákona rieši nedostatočnú ochranu mladých ľudí v sociálnom systéme, ktorí po úspešnom ukončení štúdia vstúpia na trh práce a v krátkom čase im vznikne invalidita alebo zomrú, pričom nestihnú splniť podmienku potrebného počtu rokov dôchodkového poistenia pre nárok na invalidný, resp. sirotský dôchodok. Cieľom je posilniť sociálne zabezpečenie týchto skupín započítaním obdobia štúdia do potrebnej doby poistenia.

Kľúčové dopady na biznis

  • ❗️ Administratívna záťaž zamestnávateľov: Hoci priamy dopad na podnikateľské prostredie nie je deklarovaný, nepriamo môže zvýšiť administratívnu záťaž HR oddelení a účtovných firiem pri posudzovaní nárokov na sirotský/invalidný dôchodok, nakoľko sa bude musieť zohľadňovať dodatočné obdobie štúdia pre zamestnancov, ktorí boli posudzovaní podľa nového režimu. To môže viesť k potrebe aktualizácie interných procesov a softvéru pre spracovanie personálnych údajov súvisiacich s dôchodkovým poistením.
  • ✅ Zvýšenie sociálnej istoty zamestnancov: Pre zamestnancov, najmä mladých absolventov, prináša návrh zvýšenie sociálnej istoty v prípade invalidity alebo úmrtia, čo môže prispieť k vyššej spokojnosti a lojalite, aj keď ide o skôr nepriamy benefit pre zamestnávateľa.

Regulačný kalendár a Termíny

  • Navrhovaná účinnosť: 1. januára 2027

Zavaznost

nizka

Súvisiace s týmto zákonom