Zákon o práci vykonávanej prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Tento zákon upravuje právne vzťahy pri výkone platformovej práce na území Slovenskej republiky bez ohľadu na sídlo digitálnej pracovnej platformy. Zavádza právnu domnienku existencie pracovnoprávneho vzťahu, ktorú je možné uplatniť na súde, a zakazuje spracúvať vybrané citlivé osobné údaje prostredníctvom algoritmického riadenia. Digitálnym pracovným platformám a sprostredkovateľom ukladá povinnosť oznamovať svoje…
Povinnosti z predpisu
- KRITICKÁ
Zákaz spracúvania vybraných kategórií osobných údajov
Nesmieť prostredníctvom automatizovaného monitorovacieho systému alebo automatizovaného rozhodovacieho systému spracúvať osobné údaje o emocionálnom či psychickom stave, súkromných rozhovoroch, predikcii uplatňovania základných práv, citlivé údaje (rasový/etnický pôvod, zdravie, odbory atď.) a biometrické údaje na identifikáciu.
Právny základ: Čl. I § 6 ods. 1Účinná od: 2. 12. 2026 - KRITICKÁ
Zákaz získavania údajov mimo výkonu práce
Nesmieť prostredníctvom automatizovaného monitorovacieho alebo rozhodovacieho systému získavať osobné údaje osoby vykonávajúcej platformovú prácu v čase, keď táto osoba nevykonáva ani neponúka platformovú prácu.
Právny základ: Čl. I § 6 ods. 2Účinná od: 2. 12. 2026 - STREDNÁ
Vyžiadanie stanoviska k posúdeniu vplyvu GDPR
Vyžiadať si stanovisko od osôb vykonávajúcich platformovú prácu a od ich zástupcov pri vykonávaní posúdenia vplyvu na ochranu osobných údajov (DPIA) pred spracúvaním prostredníctvom automatizovaných systémov.
Právny základ: Čl. I § 7 ods. 2Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od pred vykonávaním spracúvania osobných údajov prostredníctvom automatizovaného monitorovacieho alebo rozhodovacieho systému pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Poskytnutie posúdenia vplyvu zástupcom pracovníkov
Poskytnúť posúdenie vplyvu na ochranu osobných údajov zástupcom osôb vykonávajúcich platformovú prácu za súčasného prijatia primeraných technických a organizačných záruk na ochranu tajomstiev a bezpečnosti.
Právny základ: Čl. I § 7 ods. 3Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od po vyhotovení posúdenia vplyvu na ochranu osobných údajov (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Poskytovanie informácií o algoritmickom riadení
Poskytovať písomne (v listinnej alebo vymedzenej elektronickej podobe) uchádzačom, pracovníkom, ich zástupcom, ÚOOÚ SR a inšpektorátu práce transparentné a zrozumiteľné informácie o používaných automatizovaných monitorovacích a rozhodovacích systémoch.
Právny základ: Čl. I § 8 ods. 1 až 8Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od uchádzačovi pred začatím náboru; pracovníkovi najneskôr v deň začatia výkonu práce, pred zmenami podmienok alebo na žiadosť; zástupcom pred použitím/zmenou alebo na žiadosť; orgánom na žiadosť (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Poskytnutie nástrojov na prenosnosť údajov
Poskytnúť osobe vykonávajúcej platformovú prácu bezplatne nástroje na účinné uplatnenie práva na prenosnosť osobných údajov spracúvaných prostredníctvom algoritmických systémov a na jej žiadosť postúpiť tieto údaje priamo tretej osobe.
Právny základ: Čl. I § 8 ods. 10 a 11Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od na žiadosť osoby vykonávajúcej platformovú prácu (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Pravidelný dohľad a hodnotenie algoritmických systémov
Dohliadať na automatizované monitorovacie a rozhodovacie systémy a pravidelne, najmenej raz za dva roky, hodnotiť ich vplyv na pracovníkov za povinného zapojenia zástupcov osôb vykonávajúcich platformovú prácu a sprístupniť výsledky definovaným subjektom.
Právny základ: Čl. I § 9 ods. 1 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od najmenej raz za dva roky (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Zabezpečenie odborne spôsobilej ľudskej kontroly
Zabezpečiť dostatočný počet fyzických osôb s potrebnou spôsobilosťou, odbornou prípravou a oprávnením (vrátane práva zrušiť automatizované rozhodnutie) na výkon účinného dohľadu nad systémami.
Právny základ: Čl. I § 9 ods. 2Účinná od: 2. 12. 2026 - KRITICKÁ
Nápravné opatrenia pri rizikách algoritmických systémov
Bezodkladne prijať opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov, upraviť systém alebo ukončiť jeho používanie, ak sa zistí vysoké riziko diskriminácie alebo porušenie práv pracovníka.
Právny základ: Čl. I § 9 ods. 3Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od ak sa pri dohľade alebo hodnotení zistí vysoké riziko diskriminácie alebo porušenie práv (individuálna lehota, nie od účinnosti) - KRITICKÁ
Výhradne ľudské posúdenie závažných rozhodnutí
Zabezpečiť, aby rozhodnutie o obmedzení, pozastavení či zrušení účtu, obmedzení výkonu práce, zmene zmluvného vzťahu alebo inom opatrení s rovnocenným nepriaznivým účinkom mohla posúdiť a prijať výlučne fyzická osoba.
Právny základ: Čl. I § 9 ods. 5Účinná od: 2. 12. 2026 - STREDNÁ
Poskytnutie vysvetlenia a určenie kontaktnej osoby
Bez zbytočného odkladu poskytnúť jasné vysvetlenie automatizovaného rozhodnutia a určiť odborne spôsobilú kontaktnú fyzickú osobu so sprístupnenou e-mailovou adresou na objasnenie skutočností.
Právny základ: Čl. I § 10 ods. 1 a 2Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od na žiadosť osoby vykonávajúcej platformovú prácu o vysvetlenie rozhodnutia (individuálna lehota, nie od účinnosti) - KRITICKÁ
Písomné odôvodnenie nepriaznivých rozhodnutí
Poskytnúť osobe vykonávajúcej platformovú prácu písomné odôvodnenie každého automatizovaného rozhodnutia s nepriaznivým dopadom (zrušenie účtu, odopretie odplaty, zmena postavenia atď.) najneskôr v deň nadobudnutia jeho účinnosti.
Právny základ: Čl. I § 10 ods. 3 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od najneskôr v deň, keď rozhodnutie s nepriaznivým dopadom nadobúda účinnosť (individuálna lehota, nie od účinnosti) - KRITICKÁ
Preskúmanie rozhodnutia a vykonanie nápravy
Najneskôr do dvoch týždňov od žiadosti preskúmať namietané automatizované rozhodnutie a doručiť odôvodnenú písomnú odpoveď. Ak rozhodnutie porušuje práva, do dvoch týždňov od jeho prijatia vykonať nápravu alebo ponúknuť náhradu škody.
Právny základ: Čl. I § 10 ods. 6 a 7Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od do 2 týždňov od podania žiadosti o preskúmanie / do 2 týždňov od prijatia neoprávneného rozhodnutia (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Hodnotenie BOZP rizik algoritmických systémov
Vo vzťahu k platformovým zamestnancom vyhodnocovať psychosociálne, ergonomické a iné BOZP riziká automatizovaných systémov, posudzovať ich ochranné opatrenia a zaviesť preventívne a ochranné opatrenia.
Právny základ: Čl. I § 11 ods. 1Účinná od: 2. 12. 2026 - KRITICKÁ
Zákaz vytvárania neprimeraného tlaku na zamestnancov
Používať automatizovaný monitorovací a rozhodovací systém spôsobom, ktorý nevytvára neprimeraný tlak na platformových zamestnancov a neohrozuje ich bezpečnosť, fyzické a duševné zdravie.
Právny základ: Čl. I § 11 ods. 2Účinná od: 2. 12. 2026 - STREDNÁ
Opatrenia proti násiliu a obťažovaniu pri práci
Prijať preventívne opatrenia proti násiliu a obťažovaniu a umožniť pracovníkom ich nahlasovanie kontaktnej fyzickej osobe so sprístupneným e-mailom a telefónnym číslom.
Právny základ: Čl. I § 11 ods. 4Účinná od: 2. 12. 2026 - STREDNÁ
Poskytnutie BOZP pokynov pred začiatkom práce
Poskytnúť osobe vykonávajúcej platformovú prácu pred začiatkom výkonu práce základné informácie a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri výkone práce vzťahujúce sa na konkrétny druh práce.
Právny základ: Čl. I § 11 ods. 5Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od pred začiatkom výkonu platformovej práce (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Informovanie a prerokovanie automatizovaných systémov
Informovať zástupcov zamestnancov (alebo priamo zamestnancov, ak zástupcovia nepôsobia) a prerokovať s nimi rozhodnutia o zavedení alebo podstatnej zmene používania algoritmických systémov.
Právny základ: Čl. I § 12 ods. 1 a 3Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od pred zavedením alebo podstatnou zmenou používania automatizovaného systému (individuálna lehota, nie od účinnosti) - NÍZKA
Úhrada nákladov na prizvaného odborníka
Uhradiť primerané náklady na odborníka prizvaného zástupcami platformových zamestnancov na posúdenie technických či právnych aspektov algoritmických systémov.
Právny základ: Čl. I § 12 ods. 2Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od ak zástupcovia zamestnancov prizvu odborníka v rámci informovania a prerokovania (individuálna lehota, nie od účinnosti) - KRITICKÁ
Oznámenie o začatí pôsobenia platformy (nové subjekty)
Oznámiť Národnému inšpektorátu práce cez registračný portál stanovené identifikačné údaje, názvy služieb a údaje splnomocnenej kontaktnej osoby.
Právny základ: Čl. I § 13 ods. 1 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od najneskôr v deň začatia pôsobenia na území Slovenskej republiky (individuálna lehota, nie od účinnosti)digitálna pracovná platforma začínajúca pôsobiť po účinnosti - KRITICKÁ
Oznámenie o začatí pôsobenia platformy (existujúce subjekty)
Oznámiť Národnému inšpektorátu práce cez registračný portál stanovené identifikačné údaje, názvy služieb a údaje splnomocnenej kontaktnej osoby.
Právny základ: Čl. I § 24 ods. 2 písm. a)Účinná od: 31. 12. 2026Odlišná účinnosť · prechodné ustanovenie - KRITICKÁ
Oznámenie o začatí pôsobenia sprostredkovateľa (nové subjekty)
Oznámiť Národnému inšpektorátu práce cez registračný portál identifikačné údaje, názvy služieb, údaje o platformách v zmluvnom vzťahu a kontaktnú osobu.
Právny základ: Čl. I § 13 ods. 2 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od najneskôr v deň začatia pôsobenia na území Slovenskej republiky (individuálna lehota, nie od účinnosti)sprostredkovateľ začínajúci pôsobiť po účinnosti - KRITICKÁ
Oznámenie o začatí pôsobenia sprostredkovateľa (existujúce subjekty)
Oznámiť Národnému inšpektorátu práce cez registračný portál identifikačné údaje, názvy služieb, údaje o platformách v zmluvnom vzťahu a kontaktnú osobu.
Právny základ: Čl. I § 24 ods. 3Účinná od: 31. 12. 2026Odlišná účinnosť · prechodné ustanovenie - STREDNÁ
Oznámenie zmien údajov a skončenia pôsobenia
Oznámiť Národnému inšpektorátu práce prostredníctvom registračného portálu bez zbytočného odkladu každú zmenu oznámených údajov alebo skončenie pôsobenia na území SR.
Právny základ: Čl. I § 13 ods. 3 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od bez zbytočného odkladu od zmeny údajov alebo skončenia pôsobenia (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Polročné výkazníctvo pre NIP a zástupcov
Poskytovať Národnému inšpektorátu práce (cez portál) a zástupcom pracovníkov polročne údaje o počte pracovníkov a zoznam sprostredkovateľov. Prvýkrát sa použije za prvý polrok 2027 (s prvým termínom do 31. 07. 2027).
Právny základ: Čl. I § 14 ods. 2 písm. a) a c) v spojení s § 24 ods. 4Účinná od: 2. 12. 2026Termín splnenia: 2. 12. 2026 (opakovane)Odlišná účinnosť · prechodné ustanovenie - STREDNÁ
Predkladanie všeobecných podmienok (nové subjekty)
Poskytnúť Národnému inšpektorátu práce a zástupcom pracovné všeobecné podmienky uplatniteľné na zmluvné vzťahy pri začatí pôsobenia a pri ich podstatnej zmene.
Právny základ: Čl. I § 14 ods. 1 písm. b), ods. 2 písm. b) a ods. 3 písm. b)Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od najneskôr v deň začatia pôsobenia na území SR / bezodkladne po začatí pôsobenia zástupcov / pri podstatnej zmene podmienok (individuálna lehota, nie od účinnosti)digitálna pracovná platforma začínajúca pôsobiť po účinnosti - STREDNÁ
Predkladanie všeobecných podmienok (existujúce subjekty)
Poskytnúť Národnému inšpektorátu práce a zástupcom pracovné všeobecné podmienky uplatniteľné na zmluvné vzťahy.
Právny základ: Čl. I § 24 ods. 2 písm. a) a b)Účinná od: 31. 12. 2026Odlišná účinnosť · prechodné ustanovenie - STREDNÁ
Poskytnutie údajov o trvaní a príjmoch na žiadosť
Bezodkladne poskytnúť Národnému inšpektorátu práce alebo zástupcom informácie o priemernom trvaní činnosti, priemernom týždennom počte odpracovaných hodín a priemernom príjme pracovníkov na ich žiadosť.
Právny základ: Čl. I § 14 ods. 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: od bezodkladne poskytnut narodnemu inspektoratu prace alebo zastupcom informacie o priemernom trvani cinnosti, priemernom t (individuálna lehota, nie od účinnosti) - STREDNÁ
Poskytnutie komunikačných nástrojov pre pracovníkov
Poskytnúť osobám vykonávajúcim platformovú prácu možnosť vzájomne sa kontaktovať a komunikovať, ako aj kontaktovať zástupcov cez digitálnu infraštruktúru, pričom komunikácia musí byť súkromná a bez prístupu či monitorovania zo strany platformy.
Právny základ: Čl. I § 18 ods. 1 a 2Účinná od: 2. 12. 2026 - STREDNÁ
Písomné odôvodnenie skončenia vzťahu na žiadosť
Poskytnúť bez zbytočného odkladu písomné odôvodnenie skončenia vzťahu alebo uplatnenia rovnocenného opatrenia, ak sa nepracovnoprávny pracovník (alebo zamestnanec, ak Zákonník práce nevyžaduje dôvod) domnieva, že k tomu došlo z dôvodu uplatňovania práv.
Právny základ: Čl. I § 19 ods. 2 a 4Účinná od: 2. 12. 2026Lehota: priebežná povinnosť bez kalendárneho termínu - KRITICKÁ
Zabezpečenie uplatnenia práv a vzájomnej súčinnosti
Vytvoriť primeraný spôsob na uplatnenie práv pri algoritmickom riadení pre pracovníkov sprostredkovateľov a poskytnúť si navzájom (platforma a sprostredkovateľ) potrebnú súčinnosť pri plnení zákonných povinností.
Právny základ: Čl. I § 20 ods. 1 a 2Účinná od: 2. 12. 2026
📘 Zbierka zákonov
Súvisiace materiály
- 272/2026 Z. z.Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 39/2007 Z. z. o veterinárnej starostlivosti v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republikyRovnaká právna oblasť
- 270/2026 Z. z.Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 543/2002 Z. z. o ochrane prírody a krajiny v znení neskorších predpisovRovnaká právna oblasť
- 265/2026 Z. z.Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisovRovnaká právna oblasť
- 259/2026 Z. z.Zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 139/1998 Z. z. o omamných látkach, psychotropných látkach a prípravkoch v znení neskorších predpisovRovnaká právna oblasť
- 256/2026 Z. z.Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v znení neskorších predpisovRovnaká právna oblasť
- 228/2026 Z. z.Vyhláška Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva obrany Slovenskej republiky č. 116/2024 Z. z. o požadovaných študijných odboroch a učebných odboroch stredného vzdelania, požadovaných študijných odboroch vysokoškolského vzdelania na výkon funkcie a o požadovanej odbornej spôsobilosti na výkon niektorých odborných činností v štátnej službe profesionálnych vojakov v znení vyhlášky č. 197/2025 Z. z.Rovnaká právna oblasť
- 205/2026 Z. z.Vyhláška Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia vysokoškolského zákonaRovnaká právna oblasť
- Tlač 1457Návrh zákona o zahraničnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonovRovnaká právna oblasť