Vyhláška o kvalifikačných predpokladoch

Krátke zhrnutie

Návrh vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR upravuje kvalifikačné predpoklady pre pedagogických a odborných zamestnancov v školstve. Predpis nadväzuje na zákon č. 325/2025 Z. z. a zavádza podrobné pravidlá pre posudzovanie získaného vzdelania vrátane historických dokladov. Do systému sa dopĺňa nová kategória pedagogický zamestnanec kandidát a podkategória učiteľa strednej školy sa rozdeľuje na všeobecné a odborné vzdelávanie. Materiál má priamy dopad výhradne na rezort školstva a zamestnávateľov v regióne školstva. Vyhláška má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027 a nahradí doterajšiu vyhlášku č. 173/2023 Z. z.

Legislatívny radar Lexima

Zadarmo

Sledujete legislatívu v oblasti Školstvo a kultúra?

Pošleme vám upozornenie, keď tento návrh postúpi do ďalšieho štádia alebo vyjde v Zbierke zákonov SR.

⚖️ Orientačný prehľad, nenahrádza čítanie predpisu. Tento výstup vznikol automatizovaným spracovaním AI. Má informatívny charakter, nepredstavuje záväzný právny výklad ani odporúčanie a nenahrádza právne poradenstvo.

Čo to znamená pre firmu

Návrh vyhlášky Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR upravuje kvalifikačné predpoklady pre pedagogických a odborných zamestnancov v školstve. Predpis nadväzuje na zákon č. 325/2025 Z. z. a zavádza podrobné pravidlá pre posudzovanie získaného vzdelania vrátane historických dokladov. Do systému sa dopĺňa nová kategória pedagogický zamestnanec kandidát a podkategória učiteľa strednej školy sa rozdeľuje na všeobecné a odborné vzdelávanie. Materiál má priamy dopad výhradne na rezort školstva a zamestnávateľov v regióne školstva. Vyhláška má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027 a nahradí doterajšiu vyhlášku č. 173/2023 Z. z.

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh vyhlášky o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Materiál predstavuje vykonávací predpis k zmenám v zákone č. 138/2019 Z. z. a úplne nahradzuje doterajšiu vyhlášku č. 173/2023 Z. z.

Koho sa to týka

Navrhovaná úprava by sa dotkla zamestnávateľov v oblasti školstva, teda riaditeľov a zriaďovateľov materských, základných, stredných a základných umeleckých škôl, ako aj školských zariadení a zariadení sociálnej pomoci. Týka sa to aj zriaďovateľov súkromných škôl a súkromných školských zariadení. Predpis priamo upravuje požiadavky na pedagogických zamestnancov (učitelia, vychovávatelia, majstri odbornej výchovy, pedagogickí asistenti, školskí tréneri atď.) a odborných zamestnancov (psychológovia, špeciálni pedagógovia, logopédi a ďalší).

Čo sa mení oproti dnešku

Návrh vyhlášky by priniesol vytvorenie novej Prílohy č. 11, ktorá ustanovuje kvalifikačné predpoklady pre novú kategóriu „pedagogický zamestnanec kandidát“. V súvislosti s novelou zákona č. 325/2025 Z. z. sa upravuje kategória učiteľa strednej školy jej rozdelením na učiteľa všeobecného vzdelávania a učiteľa odborného vzdelávania a prípravy. Materiál nanovo spracováva 19 príloh, pričom Príloha č. 18 podrobne upravuje príbuznosť odborov pre vyučovanie v hudobnom odbore ZUŠ a Príloha č. 19 definuje akceptované doklady o absolvovanom vzdelaní od roku 1966.

Praktické dopady na firmu

Pre zriaďovateľov a riaditeľov súkromných škôl návrh nezavádza priame povinné finančné náklady, keďže doložka vplyvov uvádza nulový dopad na rozpočet aj podnikateľské prostredie. Ak sa však zamestnávateľ rozhodne vytvoriť a obsadiť pozíciu pedagogického zamestnanca kandidáta, bude musieť postupovať podľa nových pravidiel posudzovania kvalifikácie. Na druhej strane sprehľadnenie kritérií a dokladov o vzdelaní by malo zamestnávateľom uľahčiť personalistiku pri overovaní spôsobilosti uchádzačov o prácu.

Do kedy konať

Materiál bol predložený do medzirezortného pripomienkového konania s lehotou na pripomienky do 30. novembra 2026. Vyhláška navrhuje nadobudnutie účinnosti od 1. januára 2027 (§ 8).

Čo hrozí pri nesplnení

Text vyhlášky neuvádza žiadne peňažné sankcie ani pokuty. Vytvára však právny rámec, podľa ktorého musia zamestnávatelia posudzovať kvalifikačné predpoklady; zaradenie zamestnanca bez splnenia ustanovených predpokladov by znamenalo konanie v rozpore so zákonom o pedagogických a odborných zamestnancoch.

Detailné povinnosti

Prehľad povinností

1
Executive Summary Návrh vyhlášky vzniká v nadväznosti na legislatívne zmeny v zákone č. 138/2019 Z. z. a potreby aplikačnej praxe. Cieľom je sprehľadniť a zjednotiť postup zamestnávateľov pri posudzovaní kvalifikačných predpokladov pedagogických a odborných zamestnancov. Predpis zároveň zavádza kvalifikačné požiadavky pre novú kategóriu pedagogického zamestnanca kandidáta a reflektuje rozdelenie učiteľov stredných škôl.
2
Kľúčové dopady na biznis
3
❗️ [Správna záťaž pri posudzovaní]: Zamestnávatelia (vrátane zriaďovateľov súkromných škôl) musia pri zaraďovaní zamestnancov posudzovať kvalifikačné predpoklady podľa novodefinovaných 19 príloh vyhlášky.
4
✅ [Sprehľadnenie pravidiel]: Zavedenie jednoznačných kritérií, zoznamu uznávaných dokladov o vzdelaní od roku 1966 a príbuznosti odborov pre základné umelecké školy uľahčí zamestnávateľom orientáciu pri posudzovaní spôsobilosti.
5
Regulačný kalendár a Termíny
6
Navrhovaná účinnosť: 1. januára 2027
(§ 8)