Vládny návrh

Návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou

Prípravná fáza
Medzirezortné pripomienkové konanie
Rokovanie vlády
Registrované v NR SR
Schválené v NR SR
Krátke zhrnutie
Návrh vyhlášky MZ SR precizuje požiadavky na hodnotenie psychickej a senzorickej záťaže pri práci, ktorá bola doteraz súčasťou jednej vyhlášky. Cieľom je zlepšiť prehľadnosť pre zamestnávateľov pri plnení povinností v oblasti ochrany zdravia pri práci. Vyhláška zavádza metodiky a protokoly pre hodnotenie záťaže, pričom za zvýšenú záťaž sa považuje dosiahnutie tretieho alebo štvrtého stupňa podľa priložených tabuliek. Zamestnávatelia budú musieť v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou (PZS) posudzovať zdravotné riziko a prijímať technické, organizačné a iné opatrenia na jeho zníženie.
⚖️ Tento výstup vznikol automatizovaným spracovaním AI. Má informatívny charakter, nepredstavuje záväzný právny výklad ani odporúčanie a nenahrádza právne poradenstvo.

AI analýza materiálu

Dopad na firmy:ÁNO

Sektory

Všeobecné B2BHRZdravotníctvo

Dotknute Subjekty

Zamestnávatelia (právnické osoby a fyzické osoby - podnikatelia)Pracovné zdravotné službyHR/EHS generalisti u zamestnávateľovAdvokátske kancelárie

Analýza

Executive Summary Návrh vyhlášky MZ SR má za cieľ spresniť metodiku hodnotenia psychickej a senzorickej záťaže pri práci, ktorá je kľúčovým faktorom pre ochranu zdravia zamestnancov. Zákon vzniká rozdelením doterajšej komplexnej vyhlášky na dve samostatné, s cieľom zvýšiť prehľadnosť a aplikačnú prax pre zamestnávateľov a pracovné zdravotné služby. Rieši sa tak problém nejednoznačnosti a nepresnosti v procese posudzovania rizík spojených s psychickým zaťažením na pracovisku.

Kľúčové dopady na biznis

  • ❗️ Nové metodiky hodnotenia: Zamestnávatelia budú musieť implementovať nové, precizované metodiky pre hodnotenie psychickej a senzorickej pracovnej záťaže podľa príloh vyhlášky. To si vyžiada úpravu interných procesov a spoluprácu s PZS.
  • ❗️ Povinnosť posúdenia rizika: Pri predpoklade zvýšenej psychickej pracovnej záťaže (stupeň 3 a 4 podľa metód vyhlášky) je zamestnávateľ povinný v spolupráci s PZS vykonať posúdenie zdravotného rizika a vypracovať posudok o riziku, vrátane plánu riadenia rizík a navrhovaných opatrení.
  • ❗️ Implementácia opatrení: Zamestnávatelia budú povinní prijať technické, organizačné a iné opatrenia na vylúčenie alebo zníženie zvýšenej psychickej a senzorickej záťaže na najnižšiu možnú mieru (napr. ergonomické úpravy, zmeny v organizácii práce, nastavenie prestávok, výber zamestnancov na exponované miesta).
  • ✅ Zvýšená prehľadnosť: Rozdelenie pôvodnej vyhlášky na dve samostatné (jedna pre fyzickú a druhá pre psychickú záťaž) má zlepšiť prehľadnosť pre zamestnávateľov a uľahčiť plnenie povinností v praxi.

Regulačný kalendár a Termíny

  • Navrhovaná účinnosť: 1. októbra 2026

Zavaznost

stredna

Súvisiace materiály