Vládny návrh

Návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci v znení neskorších predpisov

Návrh vyhlášky MZ SR mení existujúcu vyhlášku o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci. Kľúčovou zmenou je zrušenie povinnosti zamestnávateľov vypracovávať prevádzkový poriadok pri práci s expozíciou teplu alebo chladu z technológie. Táto zmena, nadväzujúca na novelu zákona č. 355/2007 Z. z., má za cieľ znížiť administratívne zaťaženie firiem, pričom ochrana zdravia zamestnancov zostane zachovaná…

Prípravná fáza

Medzirezortné pripomienkové konanie

Rokovanie vlády

Registrované v NR SR

Schválené v NR SR

Krátke zhrnutie

Legislatívny radar Lexima

Zadarmo

Sledujete legislatívu v oblasti Zdravotníctvo?

Pošleme vám upozornenie, keď tento návrh postúpi do ďalšieho štádia alebo vyjde v Zbierke zákonov SR.

⚖️ Orientačný prehľad, nenahrádza čítanie predpisu. Tento výstup vznikol automatizovaným spracovaním AI. Má informatívny charakter, nepredstavuje záväzný právny výklad ani odporúčanie a nenahrádza právne poradenstvo.

Čo to znamená pre firmu

Tento výklad vzniká automaticky spolu s AI analýzou predpisu. Pri starších materiáloch sa doplní po najbližšom spustení analýzy.

Detailné povinnosti

Prehľad povinností

1
Executive Summary Návrh vyhlášky MZ SR reaguje na novelu zákona č. 355/2007 Z. z. (zákonom č. 165/2026 Z. z.), ktorá zrušila povinnosť zamestnávateľov vypracovať prevádzkový poriadok pri práci so záťažou teplom alebo chladom z technológie. Cieľom je zosúladiť vykonávací predpis so zákonom a znížiť administratívne zaťaženie zamestnávateľov pri zachovaní úrovne ochrany zdravia zamestnancov.
2
Kľúčové dopady na biznis
3
✅ Zníženie administratívnej záťaže: Zamestnávatelia už nebudú musieť vypracovávať prevádzkový poriadok pre práce so záťažou teplom alebo chladom z technológie, čím sa zruší duplicita dokumentácie (prevádzkový poriadok vs. posudok o riziku).
4
❗️ Precizovanie povinností pre PZS: V § 8 ods. 2 sa spresňuje obsah posudku o riziku, ktorý vypracováva pracovná zdravotná služba (PZS). PZS bude musieť pri posúdení rizika prihliadať najmä na popis činnosti, druh, trvanie a úroveň záťaže, preventívne a ochranné opatrenia a plán riadenia rizika.
5
Regulačný kalendár a Termíny
6
Navrhovaná účinnosť: 1. októbra 2026